Iniciativa reuniu profissionais de TI e Compras para dinâmicas focadas em escuta ativa e relações mais colaborativas no ambiente de trabalho.
Na última terça-feira (24/03), a Matriz da FAEPU, em Uberlândia (MG), sediou um encontro voltado para o desenvolvimento humano e profissional de seus colaboradores. As equipes de Tecnologia da Informação (TI) e Compras/Contratos participaram de um treinamento imersivo sobre Estratégias de Comunicação Não-Violenta, conduzido pela especialista Juliana Chiavassa.
Durante o evento, os participantes vivenciaram dinâmicas práticas desenhadas para estimular a reflexão sobre a maneira como nos expressamos e, principalmente, como ouvimos o outro. O conteúdo programático aprofundou estratégias essenciais para o dia a dia corporativo, com destaque para a escuta ativa, a expressão clara de sentimentos e necessidades, e a construção de diálogos mais empáticos e eficazes.
Um dos momentos mais marcantes do encontro foi a autoavaliação da comunicação. Essa etapa permitiu que cada profissional identificasse seus próprios padrões comportamentais, reconhecendo pontos de melhoria e vislumbrando possibilidades reais de mudança na rotina de trabalho.
Mais do que a transmissão de um conteúdo teórico, o treinamento funcionou como um verdadeiro laboratório prático e um espaço seguro para a troca de experiências. A iniciativa reforça o compromisso da FAEPU com uma cultura organizacional baseada na comunicação humanizada, pilar fundamental para a construção de relações saudáveis e equipes cada vez mais integradas e colaborativas.
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