Gerentes de Unidades, Assessores e Diretoria participam de capacitação estratégica sobre as atualizações da Norma Regulamentadora 1.
No dia 24 de março de 2026, a FAEPU realizou em sua matriz em Uberlândia um Encontro de Líderes dedicado ao alinhamento institucional sobre as atualizações da NR-1 (Norma Regulamentadora 1). O evento reuniu Gerentes de Unidades, Assessores e Diretoria em um importante momento de capacitação e diálogo coletivo.
O que é NR-1 e por que isso importa agora?
A NR-1 estabelece as disposições gerais sobre segurança e saúde ocupacional, definindo responsabilidades de empregadores, lideranças e colaboradores. Recentemente, essa norma passou por atualizações significativas que impactam diretamente:
✓ Ambientes de trabalho — Novas exigências para segurança física e psicológica
✓ Relações de trabalho — Responsabilidades renovadas de empregadores e lideranças
✓ Conformidade institucional — Adequação obrigatória para evitar riscos legais e operacionais
✓ Cultura organizacional — Integração de segurança como valor central
Estrutura e Dinâmica do Encontro
O evento foi planejado e organizado pelo setor de Recursos Humanos da FAEPU, estruturado como um espaço de diálogo e construção coletiva.
Durante o encontro, foram abordadas:
- Principais mudanças na NR-1 — Análise detalhada das alterações normativas
- Desafios específicos por unidade — Identificação de impactos operacionais
- Estratégias viáveis de adequação — Construção colaborativa de soluções
- Alinhamento institucional — Sincronização de lideranças em torno de objetivos comuns
A troca de experiências entre os participantes enriqueceu significativamente as discussões, tornando o momento produtivo e alinhado às necessidades das unidades da FAEPU.
Compromisso com Conformidade e Segurança
A FAEPU compreende que conformidade legal não é burocracia — é um compromisso com a segurança, dignidade e direitos dos colaboradores.
A realização deste Encontro de Líderes reafirma o compromisso institucional de:
✓ Manter-se atualizada com as exigências normativas
✓ Garantir ambientes de trabalho seguros e psicologicamente saudáveis
✓ Liderar pelo exemplo em conformidade legal e responsabilidade social
✓ Integrar segurança ocupacional como valor central da cultura organizacional
Próximos Passos
A FAEPU seguirá implementando as estratégias construídas durante o encontro, com acompanhamento contínuo da conformidade em todas as unidades e monitoramento dos indicadores de segurança ocupacional.
#ConformidadeLegal #NR1 #SegurançaOcupacional #FAEPU #Liderança #GestãoDeRiscos #DesenvolvimentoOrganizacional #CulturaOrganizacional
