O Hospital Regional Antônio Dias (HRAD) realizou uma importante ação de conscientização voltada aos seus colaboradores: uma palestra sobre assédio moral e sexual no ambiente de trabalho. A iniciativa, organizada pela Comissão Interna de Prevenção de Acidentes e de Assédio (CIPA), teve como objetivo informar, sensibilizar e prevenir situações de violência institucional.
O encontro contou com a participação da advogada criminalista Amanda Martins, especialista em Direito Penal e Processual Penal. Durante a apresentação, ela detalhou os aspectos legais que caracterizam o assédio moral — definido como condutas reiteradas que violam a dignidade do trabalhador — e o assédio sexual, que envolve comportamentos de conotação sexual sem consentimento. Além disso, a palestrante esclareceu as possíveis consequências jurídicas para os agressores e reforçou a importância da denúncia e do acolhimento às vítimas.
Dra. Amanda também abordou situações práticas, trazendo exemplos comuns no cotidiano hospitalar e destacando a responsabilidade das lideranças e das equipes na construção de um ambiente profissional baseado no respeito, na escuta ativa e no apoio mútuo. Um dos pontos discutidos foi o chamado assédio moral reverso, quando o comportamento abusivo parte do colaborador em direção ao gestor, evidenciando que o respeito deve ser uma via de mão dupla, independentemente da hierarquia.
Gabriela Francisca, presidente da CIPA-HRAD, enfatizou a relevância do tema no contexto hospitalar:
“Falar sobre o assédio moral e sexual no ambiente de trabalho é fundamental, especialmente em um espaço tão sensível como o hospital. Esse tipo de violência pode afetar profundamente a saúde mental dos profissionais. Promover uma cultura de respeito e escuta ativa é um passo essencial para construirmos um ambiente mais humano, não só para os pacientes, mas também para todos que aqui trabalham.”
A ação reforça o compromisso institucional do HRAD com a promoção de um ambiente de trabalho saudável, seguro e livre de qualquer forma de violência.
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