Uberlândia, 26 de fevereiro de 2026 — A FAEPU realizou ontem um treinamento de grande relevância focado em Feedback, reunindo líderes e assessores da Matriz em Uberlândia/MG. A iniciativa reforça o compromisso institucional da organização com o desenvolvimento contínuo de suas lideranças e a valorização das pessoas.
A Importância do Feedback na Liderança
O feedback é muito mais que uma ferramenta de avaliação — é um instrumento de desenvolvimento, comunicação e fortalecimento das relações de trabalho. Quando bem conduzido, transforma dinâmicas de equipe, potencializa o crescimento individual e contribui para uma cultura organizacional saudável e produtiva.
Reconhecendo essa importância, a FAEPU investiu em uma formação especializada para suas lideranças, buscando aprimorar a qualidade das conversas e das práticas de feedback nas equipes.
O treinamento abordou temas fundamentais para uma liderança humanizada e assertiva:
• Diferentes tipos de feedback e suas aplicações estratégicas
• Como conduzir feedback de forma humanizada e assertiva, respeitando a dignidade e o potencial de cada colaborador
• Reflexões e dinâmicas práticas sobre abordagem ao colaborador, com foco em comunicação efetiva
• O papel transformador do feedback como ferramenta de desenvolvimento e fortalecimento das relações de trabalho
Impacto e Depoimento
A iniciativa proporcionou um espaço valioso de troca entre líderes, favorecendo o alinhamento de posturas e o fortalecimento do papel da liderança como agente de desenvolvimento das equipes. Rochele Pereira Soares, Gerente de Recursos Humanos da FAEPU, destacou a relevância do treinamento: “o treinamento ‘FEEDBACK’ realizado nada de hoje proporcionou um espaço de troca entre os líderes, favorecendo o alinhamento de posturas e o fortalecimento do papel da liderança como agente de desenvolvimento das equipes. Sem dúvida, uma iniciativa que reforça o compromisso da FAEPU com a qualificação das lideranças e com a valorização das pessoas, pilares essenciais para o alcance dos objetivos organizacionais e o bem-estar das equipes.”
Compromisso Contínuo com o Desenvolvimento
Este treinamento é parte de uma estratégia maior da FAEPU: investir em pessoas é investir no futuro da organização. Quando nossas lideranças se desenvolvem, adquirem ferramentas para comunicar com mais clareza, empatia e efetividade, impactando positivamente toda a cultura organizacional.
A FAEPU segue comprometida em oferecer oportunidades de qualificação profissional que fortaleçam suas equipes e contribuam para um ambiente de trabalho mais humano, respeitoso e produtivo.
FAEPU, fazendo a diferença na vida das pessoas.
#FAEPU #Treinamento #DesenvolvimentoDeLiderança #Feedback #GestãoDePessoas #Liderança #Uberlândia #RH #CulturaOrganizacional #ComunicaçãoAssertiva #ValorizaçãoDePessoas
